10月9日消息，宅急送陈平将再度卸任CEO一职。宅急送将同时任命原泰康资产管理公司股权投资部总经理王洪涛为董事长兼CEO，原CEO陈平卸任后将继续作为宅急送董事会顾问。

　　据了解，王洪涛原为宅急送董事，对资本市场、快递市场等多个领域有长期深入的研究。王洪涛的到来将为宅急送带来发展资本，为经营发展注入活力，宅急送籍此进入依托于资本并以经营为核心的双驱动时代，资本与管理更加市场化，并将继续执行宅急送的发展战略。
　　调整后，宅急送将继续坚持三个不动摇：
　　一是坚持战略不动摇，坚持为品牌商提供线上线下一站式的综合物流服务；做最有价值的综合物流服务商；
　　二是坚持经营方向不动摇，以客户价值为导向，以运营质量为核心，继续保持仓、运、配、保（险）协调发展的模式；
　　三是坚持组织架构不动摇，每一个经营班子成员、每一个核心骨干、每一员基层员工、每一个加盟商都是宅急送最宝贵的财富，都是开拓市场的尖兵。
　　宅急送的前身为北京双臣快运有限公司，由陈显宝、陈东升、陈平三人于1994年成立。从最初的三个人七台车，到后来的数百家分公司，数千家网点遍及全国，净资产数亿元。陈平和带领下的宅急送曾一时风光无两。业务定位涉及电讯、医药、服装、汽车等企业为客户的项目物流。
　　2007年前后，因以顺丰为代表的民营快递在小件物流做得风生水起，陈平不顾陈显宝、陈东升的反对开启小件物流转型的疯狂扩张模式，在2008年受到美国次贷危机等因素影响，大幅扩张并未得到预期的效果，反而使宅急送陷入总收入增长停滞，项目物流业务萎缩等漩涡。这次改革的失败，似乎使陈氏三兄弟之间的矛盾变得不可调和。陈平因此引绺离开他一手缔造的快递王国。
　　但随后宅急送历经多次改革也并未取得正面的结果。2014年宅急送成立二十周年大会暨融资发布会上，时任宅急送董事长的陈显宝坦言，此前有过几次转型，但都不太成功，欲借此次融资再度谋求转型。
　　2015年11月，宅急送方面宣布陈平正式回归，担任CEO一职。在当时，这意味着陈氏三兄弟已冰释前嫌。但时隔不足1年就再次出走，背后或许隐喻着已经历经几番改革的宅急送，未来仍步履蹒跚。
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