英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？

　　调查：

　　考证能干啥 多数人迷糊

　　《爱丽丝漫游仙境》里的猫说过一句话：“如果你不知道你要到哪儿，那么你哪儿都到不了。”这句话用在时下大学校园里的考证一族身上或许并不为过。

　　大三的小B，准备学习物流师的资格证，但考前他对物流师的认识并不全面，比如高级物流师只有从事这个行业的人才可以参加认证，中级物流师大学里这个专业的学生直接可以考。非专业的小B却硬要花费2000多元钱，报名、培训准备去参加考试，在培训课上老师主要的任务就是划重点，很少涉猎相关行业的知识，想考试过关，只能靠死记硬背，结果得不偿失。因为目前好多学物流专业的学生拿着证都难找到相关工作。

　　小C目前正在准备考导游资格证，她的初衷是发现在各地旅游时，有导游证的到景点不需要门票，爱好旅游的她想拿这个证省钱。但事实上小C不了解的是，考导游证前期需要培训、买材料，拿到证后每年还需要年检，有很多景点还必须带团才能免门票，省钱的目的未必能达到。

　　河海大学大三的学生李海宁，在准备考驾照，而他的不少同学都参与IT方面的培训，说到考证的起因，多数同学表示，前几届的学长在招聘时好像能用得上，至于什么样的企业看中这类的证件，他们似乎并不太清楚。

　　企业声音：

　　纯技能型证书有时会看

　　东宇房产公司人力资源部贾楠首先表明，企业对大学生持证并不反感，但对不同类型的证书认可程度却是不同的。举例说企业如果需要招收人力资源管理人员，不少大学生都会带着人力资源资格证前来应聘，但事实上这个证，学这个专业的大学生几乎人手一份。此时，拥有这个证的本身并不能说明这个大学生在实际工作中的能力如何，所以他们企业对这类具有普遍性的证不会看重。相反如果需要招收房开人员，如果大学生在应聘时能持有预算工程或是项目管理方面的证书，企业则会高看一眼，因为这些证书更多是属于技能型的。

　　谈到对大学生持证应聘的看法，安利（中国）北方区人力资源经理张萌也认为，拥有这些证书只是个人资质的证明，公司只会将其作为一个参考指标。他们企业看重的是大学生是否有创新精神、团队精神，是否在持续学习的态度、坦诚沟通等方面有潜质，接下来公司才会为他们提供相应的培训。公司认为潜力是对应聘者们的基本要求，因为能力可以通过潜力培养，学历也可以通过潜力获得。

　　专家建议：

　　三类证书学生可关注

　　大学生们的考“证”热，同样引起专家学者的关注。随着生活水平的提高，社会分工的细化，新职业的增加，大学生在自己的专业或相近的专业领域内获得新的资格证无可厚非，但一味追求持证，考一些与自己专业不相关的资格证，未免得不偿失。还不如集中精力，多从提高自身专业素质上花功夫。目前，从证书的类型看，对大学生找工作有帮助大致分三种，一是与自身专业紧密结合的准入类证书，二是通用证书，比如营销类的，三是技能型的如网络认证、网页维护等。

　　此外，大学生考证时，还要考虑相关费用，有的证费用比较低，可能今后就业时用处不大，大学生本身还比较感兴趣，不妨尝试一下。但对于动辄几千元的职业经理人的培训等，浪费了金钱与精力不说，到头来真正能用上的机会却很少。