未毕业先就业，５２名上海海事大学大二学生，２７日与上海国际港务（集团）股份有限公司（以下简称“上港集团”）签订后年毕业时的“就业协议书”，这是上海海事大学进行“订单式”学生培养模式的新探索。此举旨在为企业“量身定制”高级专业人才，保障学生能顺利就业。

据记者了解，与上港集团签约的５２名学生都是上海海事大学机械电子工程、交通运输专业的大二学生，他们与上港集团进行双向选择后签订就业合同。这５２名大学生，今后在大学期间，除了学习教育部规定的基础理论课外，还必须按照上港集团的需求，学习“港口发展预决策技术”“港口环境保护”“港口物流”“港口集疏运系统”等课程。

上港集团有关人士透露：为了针对性培养这批“准员工”，公司还将安排一些具有很强实践经验的教授级工程师前来学校为学生授课。此外，在以后的大学生活中，公司会定期组织这批学生前往公司，由富有经验的技术和管理干部带队，进行岗位能力试训。

上海海事大学副校长蔡存强表示，“订单式”学生培养模式，有助于学生将理论和实际相结合，顺利就业，可缩短毕业生上岗后的“磨合期”，学校可以按照企业要求培养出“产销对路”的学生；企业可以根据需要“量身定制”高质量的员工，为企业发展提供人才保障。