记者在黑龙江省2007年高校毕业生面向基层就业、支援垦区建设双选会上获悉，大多数垦区基层用人单位对大学生打出了五种保险俱全、给两至三万元的安家费等优惠的人才政策。许多应届大学毕业生表示，如果用人单位给出的条件真正兑现，他们会考虑先就业再求发展。 

记者在当天的双选会现场看到，许多用人单位为了吸引人才给出了许多优惠条件。北大荒商贸集团的工作人员介绍，他们单位准备招聘15名应届大学毕业生，要求是本科毕业，有四、六级英语证书。如果大学生应聘成功，将享受五种保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），还有住房公积金。每个月的工资是1200元左右，一年以后会达到1500元。

　　黑龙江省锦河农场的工作人员向记者介绍，他们农场吸引大学生的优惠政策是给安家费，一经聘用，大专毕业生每人享受2万元安家费待遇，本科生每人享受3万元安家费待遇。大专生每月工资800元，本科生每月工资1000元。

　　东北林业大学一名林学专业的研究生对记者说，她从小在黑龙江长大，只要工作单位给出的条件差不多，她就会优先选择省内的单位。东北农业大学一名园艺专业的本科生对记者说，他的要求并不高，工资每个月只要1000元左右，选择的单位有发展潜力就行，如果双选会上有合适的岗位，就会选择先就业再求发展。

　　据黑龙江农垦人才中心主任唐志斌介绍，近年来，农垦调整产业结构发展深加工业，上了许多大项目，一大批现代农业加工企业急需人才。一些新兴专业如市场营销、物流、计算机、国际贸易、食品加工、食品控制、食品营养、食品安全、工商管理等专业的人才都很抢手；传统专业，如会计、教育、卫生、农学等专业的学生也是农垦企业所需要的。

　　在双选会上，许多用工单位的工作人员表示，目前大学毕业生实践能力普遍差，即使是招聘来认为各方面条件还可以的大学生，也必须接受上岗前的培训，培训期短则3个月，长则半年。唐志斌说，目前大学毕业生高层次的人才很难招，绝大多数毕业生动手实践能力差，他们已经提前做出对招聘大学毕业生的培训计划，准备对60人花1000万元进行专业培训。