在“十五”国家发展计划草案中提出的“以信息化带动工业化、工业化促进信息化，走新型工业化道路”的战略方针指引下，企业为了加强内部管理和应对激烈市场竞争的需要，纷纷开展企业信息化建设来争取更大的竞争优势。信息化已经成为当今企业实现技术创新、管理创新的有力工具和有效手段。 
推进企业信息化，人才是根本。
企业信息化建设，既需要善于经营管理，熟练掌握生产工艺和业务流程，又懂现代信息技术，还具有先进管理理念的复合型人才；同时还需要大量分布于不同岗位的操作型、应用型、技术型、规划设计型和实施型的各类企业信息化专门人才。然而，我国的信息化人力资源指数仅为13.43，是各要素中水平最低的。目前，我国面临工业化和信息化的双重任务，特别是信息化还肩负着赶超世界发达国家的战略任务，而我国企业信息化人才无论在数量上还是在质量上都不能适应经济全球化、世界市场一体化、网络化的发展趋势。信息化人才不足成为制约信息化持续发展的关键因素。因此，从战略高度培养和造就一大批具有应变能力、高水平、高素质的企业信息化人才就成为我国争雄取胜的战略需要，成为知识经济的先决条件。