近日，记者在北京举行的首届全国大学生物流设计大赛颁奖现场，很多参赛学生借助比赛这个平台，充分展示自身知识掌握程度与运用能力，设计出非常优秀的方案，与被前来“抢人”的企业现场签约，呈现出参赛和获奖大学生“未毕业先就业”的场景。 

　　刚刚与50多名参赛学生现场签订《就业意向协议书》的安得物流公司总经理卢立新告诉记者：“这么多优秀的设计方案，公司可以从中得到启发，吸取知识营养，促进更快更好发展。” 

　　目前物流行业中高级职位普遍非常紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但真正合适的人才很少。据相关部门预测，到2010年我国高级物流人才每年需求3万—4万。中国的物流人才缺口为600万左右，其中高级物流人才缺口约为40万左右。 

　　目前尽管我国很多学校开设了物流专业，但其师资、教材、实验条件都并不成熟。很多高校老师都是边学边教，有的老师原本是教营销的，通过恶补后就成为了物流专业教师。有些高校并不具备相应的实验条件，其物流专业的毕业生缺乏实际动手能力，很多学生毕业后，连物流企业如何运作都搞不清楚，这样的毕业生动手能力不强，上岗适应期也很长。 

　　教育部物流专业指导委员会副主任、北京工商大学商学院院长何明柯教授认为，现代物流要求物流人才了解企业各部门的运作和流程，具有良好的沟通能力和流程设计能力及管理能力。此次大赛引进专业公司参与，取得很多有益的尝试，很多参赛学生就物流企业所提供案例设计出的方案，体现出设计思路的先进性、创新能力以及物流及相关知识的综合运用能力，大赛对学生是个锻炼和展示的机会，同时也是企业发现人才的一条途径。