2001年12月成立的宁波金海岸集装箱运输有限公司在总经理王孟兆的带领下，经过近十年的艰苦创业，已先后创建了相关联企业五家，现合并拥有集装箱运输车辆415辆，从业人员1180余人，其中管理人员75人。历年来完成省内运输量不下于5%，企业总资产合并2.5亿元，2009年合并营业收入3.78亿元，创税收1780余万元，以后定将以年递增30%的速度不断进取，以引导和创造宁波市物流业的新潮流。 2009年公司被评为市级“优秀管理企业”和“服务业百强企业”。

    本企业自创建以来，一直注重于以下各项的不懈努力：

    ——视道路运输企业的安全生产为维系企业生存之命脉 

    先进的安全生产理念来之于企业管理的实践，鉴于我公司的前身为历史悠久的鄞县江海集团公司，长期以来亲身体验着安全生产管理的收获和无奈，且有着一支对安全生产管理具备丰富经验的队伍，所以本企业在该项工作中一起直能保持清醒认识，始终强调安全生产的规范化管理，尤其在队伍建设和经费落实上做得扎扎实实。在做好安全生产的传统方法和管理的同时，不断创新企业的安全文化，大力引用现代科技手段实施科技兴安，营造了企业良好的安全氛围。自企业创建以来，安全生产管理年年都有长足的进步，取得了自2004年以来历年评为“安全生产先进企业”的优异成绩。

    ——崇尚知识，创新企业文化 

    人才来自于培养和引进，更应在培养上下功夫，本企业具有良好的学习氛围，公司以“在实践中总结出来的经验、体会”、“加强员工队伍建设的相关议题”、“创新企业文化的理论研讨”、“提炼挖掘与企业发展有利的题材”为题材，每周进行一次全员参加的业务学习交流会，使之对工作能力的提升起到速成作用。 
    鼓励员工参加与与职工作相关的学历、职称、执业资格培训考试，奖励获取合格证书的员工。至今已通过高校培训平台培养成物流师一名、助理物流师三名、经济师二名、会计师一名、中级安全注册主任三名。 
    在引进人才时在工资、股份、住房等物质条件上予以充分保障。目前我们虽尚不可称之谓人才济济，但我们有与之同行相比，在各岗位上的出类拔萃者。

    ——转型升级，引导和创造物流业的新潮流

    运用现代信息技术，提升企业服务能力，2009年初加入四方物流平台，四方物流平台是信息技术发展的产物，在该平台上发布信息，寻找商机并利用查询和跟踪功能，实现对货物的实时监控，从而提高服务质量，增强竞争能力。 
    组建“供应链管理服务中心”，供应链的发展目标和基本运作是对第三方物流的基础设施进行计划、协调、优化和延伸，在给生产型企业降低整个物流链的总费用的同时，给第三方物流企业实现更多的利润附加值。 
    在全力推进第四方物流产业的同时，适时介入城市配送，本企业于2009年底成功购置6500平方米的办公楼一栋，随着这一基础设施的具备，将即时介入城市配送业。

    公司有原有的品牌支持，有完善的物流运作模式，有较好的企业核心资源控制，必将在该领域中取得可喜成就。喜成就。