“物流培训是一个热极一时培训话题，吸引许多求职者争先恐后参加培训，不少人通过培训了解了现代物流的基本知识，走上了物流工作岗位。据有关专家分析，目前现代物流是国家重点发展的新兴产业之一，也是吸纳高技能高素质人员最多的产业。物流培训是培养物流从业人员和人才的重要途径。经过市场的洗礼，物流培训应从虚热回归到理性了”。乌鲁木齐世纪贯通咨询服务有限公司新疆物流师培训中心总经理朱立桂说  

    物流发展前景广 

    据统计资料显示，目前新疆在物流链上的从业人员超过10万，其中有5%左右是通过培训了解了物流，产生了兴趣，走上了物流岗位。新疆物流从业人数虽然达到了历史的新高，但与发达国家和地区的物流就业率比差距还很大。不仅如此，新疆现有物流从业人员数量还追赶不上物流规模发展的速度，物流熟练工和人才短缺的矛盾已经凸显。 

    物流是新疆“十一五”期间重点发展的产业，急需大批专业人士，但新疆目前缺口很大。随着新疆经济快速发展，物流产业规模将会持续扩大，吸纳就业的人员和人才将会更多。物流企业需要的是有专业经历，经过培训，既懂又会的熟练工，特别是经过培训、有资质的业务主管和部门经理以上人才。有专业经历者只是横向流动，总量不会增加，培训才是数量和质量的提升。要满足新疆物流发展的需要，缩小与发达国家物流就业率的差距，物流培训的任务很重，空间很大，前景也十分广阔。 

     虚热已退呈理性 定位渐清趋专业 

     新疆物流的快速发展需要丰富的人力资源提供保障，培训是物流产业人力资源的重要来源之一。 

     近几年，媒体对物流培训的宣传少了，功利性的广告频率低多了，求职人员对物流培训的热情下降了，各培训单位门庭若市的现象少见了。专家认为，前几年的物流培训，对现代物流知识和理念的传播、引导人们在物流领域就业发挥了积极作用，为物流产业提供了大批操作员工及人才，为推动物流发展作出了重要贡献。但是，由于物流的术语传入我国时间不长，人们对物流的内涵了解不多，媒体一度把物流职位宣传成金领职位，把物流人才的薪酬渲染到几十万甚至上百万，使人们对通过物流培训获得物流职位充满憧憬，产生出极大热情，也使物流培训商看到了利好的商机。然而，物流培训也犯了国内经济发展中的通病，培训单位一轰而上，培训收费高得离谱，培训内容脱离实际，培训质量不尽如人意，企业认可度不高。 

     经过市场的洗礼，物流企业用人注重经验和能力的要求最终成了物流培训的唯一标准，一些以盈利为目的，不具备培训资质的培训机构不断被淘汰出局。人们对培训的知逐渐趋于成熟与理智，物流培训正朝着专业化的方向健康发展。 

     培训对象更加清晰。在开拓生源上已经不再是饥不择食，广种薄收了，而是针对物流热点和就业困难群体进行定向职业技能培训。例于乌鲁木齐世纪贯通咨询服务有限公司新疆物流师培训中心与大专院校合作，举办培训，帮助有学历、缺少职业技能、就业一时困难的毕业生掌握物流岗位技能，扩大就业门路和机会，也拓宽了培训的空间。 

     培训向“精专”转型。现在，一些物流培训机构已经走出了盲目扩张，越俎代庖的阴影，专心做自己的培训，同时与人才、人力市场和就业职介机构链接，学员培训信息有了来源，毕业学员就业有了接单机构，培训质量和就业率稳步提高。如乌鲁木齐世纪贯通咨询服务有限公司新疆物流师培训中心，培训内容更加贴近实际，培训出来的学员，物流企业普遍欢迎，培训的价值得到了体现。