夯基固本抓党建 旗帜引领奋启航——上海中远海运重工党委深耕“责任田”抓党建促发展
2019/2/1 11:35:47 来源：中国水运网 作者/编辑：
上海中远海运重工党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧紧围绕企业提质增效和改革发展实际，创新工作方式方法，在抓党建促提升工作落实上因企制宜创新提出基层党建“五式工作法” (发现热点，抓住重点，解决难点，培育亮点，总结特点)，推动企业党建工作高质量发展，取得积极成效。
强化四个意识 提高政治站位
习近平总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。党委坚持提高政治站位，紧盯班子和党建队伍建设，严格落实公司党委中心组学习制度，紧紧围绕改革发展中心工作，以集中学习研讨和个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神;注重学习方式创新，加强与属地党组织的沟通与联系，联合开展中心组联组学习，拓展思路;在学习内容的安排上，更加注重学习原文，确保方向不偏，理论和联系实际并重，强化学习实效;积极走出去，开展主题教育，增长见识，开阔视野;同时，讲政治，顾大局，积极作为，主动参与兄弟企业深化改革……系列工作的开展，引导党员干部切实提高了思想认识，强化了政治意识和政治站位，进一步增强了党性，实现了用科学理论指导企业改革发展实践。
抓实队伍建设 凝聚发展力量
坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制，强化党委的领导和把关作用，严格执行干部选拔任用工作程序。结合企业重组改革实际，采取部门管理“两个厂区，一套班子”模式，对两厂区管理部门进行调整，调整任命重要关键岗位人员，成立专项工作小组开展专项工作;抓好海工技术专家、结构强度计算设计师等专业技术人才的引进与培养，同时，积极申报工程师、高级工程师职称，为产品结构转型提供智力保障;注重抓好员工业务技能的提升，围绕改革发展和产品结构调整实际，从生产一线精选优秀基层管理人员开展轮岗交流;扎实推进“直线组织管理”和自有班组建设工作(建立班组135个);在培训工作的开展上，注重因企制宜，因岗制宜，实现关键岗位全覆盖，全年共完成各类培训计划267项，参加培训8751人次;同时，注重结合两厂区实际，统筹兼顾，强化融合，促进管理提升。
夯实组织根基 服务改革发展
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”党委转变思路，创新理念，将“五式工作法”植入支部建设，夯实战斗堡垒，让党建工作成为看得见的生产力。在具体工作落实上，强化党建融合，调整支部建制，党委下设27个(两个厂区)党支部，完成换届选举，共产生党支部书记16名，副书记4名，支部委员57名，选齐配强了支部班子，凝聚了党建队伍;成立N808 FPSO项目党支部，为项目推进提供组织保障;各党支部围绕中心抓党建，扎实开展主题党日活动;建设了公司党建活动中心，发布了先进支部微视频，多个党支部及党员同志荣获上级党组织“七一”表彰;设计建设了企业文化展厅，广泛听取职工意见，淬炼企业核心价值理念，宣传思想文化工作得到了上级肯定;工会、团委紧紧围绕中心开展系列活动，斩获多项省部级荣誉，员工普遍认可;“四个领先”战略落实稳步推进，全年经济效益指标完成情况良好，党建服务发展成效凸显。
全面从严治党 严肃监督执纪
抓好企业提质增效和改革发展，关键在党，关键在党要管党，全面从严治党。党委严格落实全面从严治党要求，扎实抓好“两个责任”和“一岗双责”的落实。在党风廉政建设工作的开展上，坚持党委主动担责不松手、主要领导带头尽责不甩手、班子成员有效分责不缩手，层层签订责任书，守纪律，讲规矩，表率引领全厂上下形成了落实党风廉政建设主体责任的整体合力;党委积极主动支持纪委开展工作，纪委严格履职，扎实履行监督责任，严格落实“三转”要求，强化监督执问责力度，主动服务改革发展，参与重要人事任免、开展反腐倡廉主题教育、强化内部专项监督审计、抓实作风建设、推进工作体制机制创新、坚持不懈纠正“四风”、严格落实信访案件处置和维护稳定等系列工作，为企业改革发展营造了风清气正的良好环境。
坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”。上海中远海运重工党委紧紧围绕企业提质增效和改革发展深抓企业党组织建设，扎实推进各项工作任务的有序落实，党建工作方式方法得到创新实践，党的根基得到夯实巩固，党建成效和优势得到进一步增强，企业“四个领先”战略推进成效凸显，全年各项经济任务指标完成情况良好，站在改革发展的前沿，上海中远海运重工坚持高举旗帜跟党走，凝心聚力再出发。
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