CIO不容轻视的需求分析
2008/7/22 8:40:51     来源:中国电子政务资讯网     作者/编辑:
错误的需求分析对任何CIO来讲都是一场噩梦。在需求分析阶段看似微不足道的疏忽,都有可能成为项目失败的罪魁祸首。无论CIO的项目管理经验多么丰富,基于错误需求分析的IT项目,其结果只能以失败而告终。但是,即便如此,IT项目前期的需求分析仍然没有引起CIO们的普遍重视。他们往往更多地关注项目的时间、成本、质量、组织、范围和客户满意度,却没有意识到,需求分析是所有项目成功要素发挥作用的前提,如果需求分析有误或者不到位,任何IT项目管理技巧和对IT项目的任何控制,都是没有价值的。

  与此同时,对于缺乏经验的CIO来讲,需求分析恰恰又是整个项目中最容易让人焦头烂额的阶段——业务部门提出的需求往往文不对题并且不断变化,甚至在项目接近尾声的时候,业务部门仍然在不断地提出新需求。挖掘业务部门的项目需求时,CIO往往感觉力不从心,业务部门对项目需求的反复无常,又让CIO措手不及。那么CIO该如何确保项目需求分析的正确与充分,面对业务部门反复无常的项目需求又该如何应对呢?为此,记者NSIGHT近日请到了武汉健民集团信息中心主任柳骏、浙江吉利控股集团信息系统部副经理章正柱、AMT咨询深圳公司总经理杨春波,围绕“需求分析”相关话题展开了讨论。

  记者:我们经常会听到一些CIO抱怨说,对业务部门提出的需求IT人员看不懂,甚至根本不能称之为“需求”,为什么会出现这种情况?

  章正柱:我就遇到过这种情况。业务部门对IT不太了解,他们有时候会把IT想象得过于神化,觉得系统上了之后就会无所不能,往往提出一些脱离实际的需求。

  我印象比较深的是我们集团的“一车一档”系统,这是做ERP的时候业务部门提出的需求,他们希望在ERP中实现这样的功能。一车一档系统管理的内容比较多,从汽车生产的订单接收,到生产的组织,再到最后的销售结果反馈等环节都有涉及。对于业务部门提出的这个需求本身,我觉得是合理的,但是如果要做“一车一档”系统,必须要有采购系统、生产系统、物流系统和销售系统做支撑,在没有销售系统的情况下,单纯依靠ERP去实现“一车一档”系统就显得不切实际了。

  柳骏:对于任何IT项目的需求分析,如果主要依靠业务部门去提是绝对不行的,因为他们对系统功能的认知非常有限,很难在项目前期提出有效的需求。实际上,很多项目在需求分析阶段,业务部门压根就提不出什么具体的需求,倒是在系统上线之后,他们的需求才能慢慢地涌现,最后甚至铺天盖地地呈现。我在很早以前就遇到过这种情况,前期做需求分析的时候,业务部门会说:“我们没什么需求,你们IT部门根据自己的想法去做,做出来我们能用就行了。”结果系统做出来了以后,业务部门的需求才真正爆发出来,搞得项目组焦头烂额。杨春波:前面两位IT主管都提到了业务人员对IT的不了解,我觉得还有一个很重要的原因,就是“语言不通”。在企业信息化程度不高的情况下,业务人员的系统使用经验较少,他们提出的需求往往用的是业务语言,比如说:“我需要的是在录入这两项数据之后,分摊成本能在这个窗口直接蹦出来??”而我们IT人员熟悉的是系统语言,比如:“能以这个字段为关键字,按照结算时间顺序排列,显示出一个报表。”

  从业务语言到系统语言需要一个翻译的过程。如果IT人员到公司时间不长或者是对业务不熟的话,难度确实是不小。不过CIO们别上火、别抱怨,他们应该注意多培养IT人员的业务知识,鼓励IT人员经常与业务部门多交流。很早就有人提出,财务人员要“走出账房”,我觉得IT人员也应该时不常地“远离电脑”。

  记者:柳骏刚刚提到了在需求分析阶段仅仅依靠业务部门提需求是不够的,那么你们认为获取IT需求的途径应该有哪些?

  柳骏:需求分析不能完全依赖业务部门,在这个阶段,IT人员不仅要充分介入进去,还要钻到业务中,与业务部门绑在一起,和业务人员成为朋友,尽量成为业务方面的专家。

  具体来讲,IT人员可以先通过访谈的方式,了解业务流程的大概状况,然后再深入到业务部门,跟着业务人员,把业务流程整个走一遍,以充分熟悉业务流程的每一个环节。我觉得需求分析有点类似于机械行业的工艺卡片,工艺卡片是以工序为单位,详细地说明整个工艺过程的一种工艺文件,用来指导工人生产,帮助车间管理人员和技术人员掌握整个零件加工的过程。做需求分析也要像编制工艺卡片一样,细化到业务流程中的每一个动作,这是非常有必要的。因为只有对业务流程的每一个细节都足够了解了,才有可能在此基础上进行流程优化、重组,尽可能多地挖掘出业务部门对系统的潜在需求,进而形成项目需求分析报告。

  除了分析业务部门的工作流之外,还要收集他们日常工作中用到的各种单据、报表和表单等,也就是通常所说的票据流。实际上,票据流是业务部门工作流的载体,通过这些载体,不仅可以对工作流有更加深入的理解,还可<

特别声明:本网站转载的内容,如涉及侵权请联系我们进行删除。

分享到: