1．引言：

　　2007年中国港口“风云人物”是指拥有管理专长、在本年度对港口企业、港口区域经济做出贡献的港口企业家。港口企业家具有社会责任感、专业知识、创新能力和人格魅力，对全球化背景下中国港口经济充满信心，并以开拓精神参与创新与变革，推动港口经济发展。  
    
   港口企业家以资本创造价值，以智慧引导未来，在全社会引起广泛共鸣。《2007中国港口十大风云人物》将详细阐述十大风云人物的评比目的和意义、理论依据及上榜理由评价，尤其着重阐述港口企业家精神、影响力、企业价值、贡献度、个人魅力等原则。同时，我们在上榜理由中，对每位风云人物进行了详细的描述。2007年由中国国际海运网 （WWW.SHIPPINGCHINA.COM）与 大连海事大学世界经济研究所联合评出的“2006中国港口十大风云人物”对港口和航运业产生强烈影响。不辱使命、继往开来是我们的责任。在2008年伊始，中国国际海运网、大连海事大学世界经济研究和中国港航研究院所再次隆重推出《2007年中国港口十大风云人物》，通过探索港口企业家们的闪光思想，揭示港口企业家们成功的秘密，为中国港口发展提供坐标。中国港口风云人物，他们不仅是舵手，更是方向。

　　2．目的及意义

　　在每一个成功的港口企业背后，都蕴含着厚重的港口企业家精神；每一个港口的崛起，都彰显着一个引领它的风云人物。《2007中国港口十大风云人物》课题组将风云人物集中在港口高层管理人员，即港口企业家身上。探索港口企业家们的思想，解读他们的行为，目的在于把年度内港口领域最有创新活力和智慧行为的港口企业家发掘出来，揭示成功秘密，传播创富智慧，激发创新精神，展示港口经济的发展方向，为港口经济的进一步活跃提供坐标。《2007年中国港口十大风云人物》将讲述港口企业家们为港口企业、区域经济发展和国家战略所做出的努力，总结中国港口三十年来改革开放取得的巨大成绩，促进港口企业家们管理方法的交流。这不仅是对中国港口企业的发展有着现实意义，而且对中国国际航运中心的伟大复兴有着深刻的启迪。肯定、鼓舞、鞭策和激励港口企业家是中国国际海运网义不容辞的责任。

　　3．理论依据及评选原则

　　中国国际海运网和大连海事大学世界经济研究所在对“2007中国港口十大风云人物”进行评选时将继续依据和遵循2006年推出的“港口企业家精神、影响力、企业价值、贡献度、个人领导魅力”等五项评选原则进行评选。“港口企业家精神”是基于美国社会学家马歇尔和熊比特的企业管理理论进行设定；“港口企业家影响力”是基于美国管理学家孔次、奥唐奈的影响力理论和行为科学理论进行设定；“港口企业价值”运用财务管理理论对港口企业家所在的企业进行价值评估；“港口企业对区域经济发展的贡献度”则是按照经济学理论，对港口企业家所在的企业对社会贡献度进行评价；“个人领导魅力”则根据马斯洛的需求层次理论和麦格雷戈的“ X理论”和“Y理论”、威廉大内的“Z理论”为基础，对港口企业家进行评价。

　　4． 港口企业家特征

　　港口企业家是港口企业职能的人格化。港口企业家是成功地承担创造、经营、指挥职能的港口企业管理者。港口企业家具备特殊的素质，表现特殊的行为，发挥特殊的效能。港口企业家是思想家，具有对事物深刻的理解力和洞察力，能够掌握和运用哲学的思想方法，分析和解决矛盾，推动企业发展。港口企业家是战略家，具有全局的胸怀和长远的眼光，审时、度势、谋划。港口企业家是指挥家，能运筹帷幌之中，决胜千里之外。 港口企业家是改革家，破旧、立新、标异是其本能。港口企业家是冒险家，敢想、敢说、敢干是其使命。港口企业家是发明家，发现、探索、创造是其法宝。

　　4.1港口企业家精神

　　“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特(Richard Cantillon)在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高。“港口企业家精神”是指港口企业家组织建立和经营港口企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。港口企业家精神表明了港口企业家这个特殊群体所具有的共同特征，是独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对港口企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。港口企业家精神中最主要的是创新。港口企业家精神包括冒险精神、决策和组织能力、创业精神、挑战精神、务实精神、坚忍不拔、远见卓识、富有活力、善于抓住机会、超越重塑自我、承担社会责任等等。

　　4.2港口企业家影响力

　　影响力是指以一种被喜爱的方式左右他人行为的能力。从本质上说，影响力是一种控制能力，这种控制能力表现为影响力的发出者对于影响力的收受者<收受者<