工作经验: 5-7年	招聘部门:
性别要求: 不限	学历要求: 物流经理
薪资水平: 8000-16000元	工作地点: 杭州-余杭区
年龄: 28 - 40	招聘人数: 1

杭州千麦医学检验所有限公司 招聘物流经理1名 岗位职责: 1.做好部门文化建设，完善各项考核考评制度，规范员工行为，营造和谐高效的工作氛围，打造有竞争力的服务团队；做好部门人员发展和培训计划，根据市场需要做好人员储备，根据行业动态和前景制定相关制度，并做定期培训提高员工业务能力。合理设计部门架构，细化各岗位职能，协调做好与人力资源部各类人士工作的对接与协调。 2.监督制作工作流程、岗位责任书及相关文件，在实施中指导与监督，制定员工手册和考核制度，建立并改进物流系统，完善保险事宜，保证员工利益，完成上级交代的工作。 3.指导全国培训指导和培训材料汇编，落实培训工作，监督随访考核情况，针对CAPA等重大问题出具分析报告并提出改善方案加以执行，做好风险防范。负责部门人员、标本和车辆的管理与监督，做好车辆的管理和路线的优化，合理控制车辆费用，做好托运标本到公司相关的工作。 4.指导建立有效的稽查和督导制度，对各个岗位的工作和部门的各个工作环节进行稽查和督导，针对出现的问题提出建设性建议并持续跟进改进情况，持续跟踪总部物流的其他工作任务。 5. 对子公司的培训工作进行指导和考评，外点公司的工作监督和协助，物流半月会及月度会议的安排，针对各公司的数据作出分析并给与指导意见，细化售后服务流程，持续跟踪管理全国日常事务，完成总部物流的其他任务。 6.合理做好物流费用的预算与控制，加强费用的分析与监督并提出改善方案，提高部分绩效的改善方案，做好全国子公司物流负责人的稽核，子公司托管方案的审核，做好物流总部对子公司物流的服务与支持成本与绩效管理岗 7. 保证部门的有序高效运营并做好服务跟踪与监控，配合中心总监做好相关工作，合理控制成本。合理做好物流费用的预算与控制，加强费用的分析与监督并提出改善方案，提高部分绩效的改善方案，做好全国子公司物流负责人的稽核，子公司托管方案的审核，做好对子公司物流的服务与支持，完成物流总部的其他工作任务。 8.做好新点物流运输、交通路线和竞争对手的物流情况调查，组建新点团队和制定部门规章制度细则，制定新点物流相关的SOP文件和健全的配送与服务体系，监督和考核各项制度的落实。 岗位要求: 1、本科以上，医学相关专业或者物流管理专业； 2、5年以上仓储和物流管理工作经验，3年以上管理经验； 3、有50人以上的团队管理经验； 4、熟悉物流管理工作业务流程、受过专业的物流管理技能培训； 5、有较强的业务拓展能力和责任心。 上班地址：余杭区未来科技城华正科技园四号楼 招聘热线：0571-89057906 咨询电话：400-8866156