过完了年，绍兴轻纺城的曹老板又开始忙碌。年前的单子还没做完，眼下又得忙着找单证员、跟单员。尽管年后来应聘的人形成了一个小高潮，但曹先生左右不满意，来的大部分是新手，小部分人就算有过一两年外贸工作经验，但却没有专业资格认证，上不了手。


  浙江省内各人才市场传来的信息是，随着浙江外贸的升温（2004年浙江省外贸再创新高，进出口额达到850亿美元，同比增长38%，贸易顺差稳居全国首位），外贸人才一直是各外贸企业的急需。关注近期的人才招聘信息，天天都能看到外贸企业招聘单证员、跟单员的广告，甚至在人才市场上出现数家用人单位争抢一人的情景。
  浙江省民营企业协会秘书长潘立生介绍：我国加入WTO后，外贸经营的门槛一降再降，浙江出现了很多中小企业做外贸。从去年下半年开始，企业对外贸人才的需求突然扩张，而原有的人才就接不上趟了。不少企业急需用人，简直是一天都不能等。“即使浙江每个外贸企业仅需要1到2名单证员和跟单员，那浙江需要的跟单、单证人才保守估计就要几十万。”
  与此同时，与外贸紧密相联的物流人才也成了人才市场上的热门。杭州人才市场的工作人员说，2004年招聘物流人才杀入热门职位排行榜第五位，主要集中在仓储、运输、物流主管等职位。
  中国加入WTO以后，进出口贸易快速增长给物流业提供了持续扩张的空间。同时，原有的国内企业在激烈的市场竞争中，迫切需要整合物流资源,以降低成本,提高竞争力，这也增加了对物流人才的需求。
  根据我国加入世贸组织的对外承诺，在未来短短几年中，我国将全面开放运输、货运代理及其他物流服务。据业内人士预测，今后五年内浙江省物流管理人才将有15万至20万人的缺口。