2007年舟山市秋季人力资源交流大会昨天顺利举行，共有87家用人单位在场设摊招聘，逾1700个职位虚席以待，吸引了舟山本地及外地的3000多名求职者进场应聘。

　　据市就业管理服务局统计，此次招聘会中共有1322人登记求职，其中女性498人，就业困难人员75人，失业人员102人，应届大中专毕业生240人，本地农村劳动力155人，外地务工者177人，有507人已与招聘企业初步达成就业意向。

　　餐饮服务、水产品加工的“胃”大 难“吃”饱

　　前天上午8时15分，记者来到会场时已是人头攒动。9时许，招聘会迎来了应聘高峰。舟山新华侨饭店的招聘人员告诉记者，他们提供的岗位有服务员、跑菜工等，人数不限，但目前应聘的人还不到10个。

　　金海滩大酒店的招聘人员也说：“来看岗位、问待遇的人蛮多的，定下来的还没有。可能是看到这里有这么多餐饮服务行业在招人，应聘者觉得选择余地比较大，总想挑好的地方去。”

　　“其实，舟山餐饮服务行业的从业人员一直是稀缺的，这次招聘会又把这个供求矛盾暴露出来了。”市就业管理服务局办公室主任李绪虎说。

　　此外，水产加工行业从业人员的招聘也显得捉襟见肘。“在秋季招聘会中，本地水产加工行业对操作工的需求量会明显增大。因为禁渔期一过，这些企业就要开始对捕捞上来的水产品进行加工。”李绪虎说。

　　“船舶方面的专业人才太少，擅长英语的也不多”

　　在前天的招聘会上，记者还发现了一些外地、外资企业的身影。一家自称总公司设在香港的化工企业的招聘人员有些遗憾地对记者说：“我们老板是以色列的，所以在招人时对外语的要求比较高。可惜一些懂实践操作的人大多英语不过关。”

　　“船舶方面的专业人才太少，擅长英语的也不多。”浙江福森船舶有限公司的招聘人员如是说，“我们给出的薪酬应该算是很可观的，来应聘管理人员、文员职位的很多，但船体、轮机、船电这些专业技术岗位至今没有人来投简历。而且我们想要发展外贸这一块，也招不到擅长英语的专业人才。”

　　不少企业纷纷表示，随着舟山临港产业的发展，船舶修造、重化工业、外贸物流等行业的前景看好，因此那些既有专业技能、又擅长外语的人才一定会广受欢迎。

　　宣讲新劳动合同法，为就业保驾护航

　　在招聘会中开展免费法律讲座，这是本次人力资源交流大会的一大亮点。前天，有20多个企业人员和应聘者聆听了专家解读新劳动合同法。

　　市就业管理服务局的工作人员说，劳动法与企业、劳动者关系密切，举办这样一次法律讲座不仅能普及新法，也能引起双方的重视，特别是让劳动者在求职过程中既懂得用法律保护自己，又不违反法律。“一旦大家都了解了相关法律，能按法律办事，那以前经常发生的劳动关系纠纷就可以避免了。”

来源： 舟山新闻网 作者： 编辑： 朱小燕