近日，中铁特货公司召开了一届二次职工代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程。这是一次民主、务实、动员、鼓劲的大会，对激励特货公司广大干部职工团结一致、振奋精神，努力实现公司今年的各项目标、进一步加强民主管理和维护职工权益，对公司在“十一五”期间开好局、起好步，具有十分重要的意义。

这次职代会，是特货公司广大干部职工政治生活中的一件大事。为了保证这次大会的圆满成功，公司党政工领导对筹备工作十分重视，成立了以董事长、党委书记尹新亮，总经理智建乐为组长，工会主席于彪为副组长，公司领导班子成员为组员的筹备领导小组和筹备工作委员会。公司党委三次召开党委扩大会，听取职代会筹备工作情况汇报，专题研究会议有关的重大问题。公司行政领导把会议的筹备工作摆上重要日程，对提交职代会审议的文件做了认真的研究，提出了重要的意见和建议。公司工会全力以赴，责任到人，明确分工，具体落实筹备工作，协调解决问题，较好地完成了会前各项工作。

会议期间，各位代表认真听取了总经理智建乐作的《立足当前、谋划长远，为实现公司做强做大、做专做精目标而努力奋斗》行政工作报告。报告肯定了公司2005年所取得的工作成绩，客观地分析了公司改革发展面临的形势，明确了全年各项任务目标；号召全公司职工凝聚力量，扎实工作，为实现2006年运输经营目标而努力奋斗。在对报告的讨论中，与会代表都感到非常振奋，并对公司的改革、发展和稳定提出了许多有价值的意见和建议，充分体现了心系公司发展，情注职工群众的负责精神和主人翁意识。

按照职代会职权，与会代表讨论通过了公司集体协商和签订集体合同实施办法、企业文化建设三年规划等工作制度和工作安排；审议了2005年业务招待费使用情况、2005年集体合同履行情况和2006年集体合同平等协商情况、一届一次职代会提案处理和一届二次职代会提案征集情况、职代会联席会议有关协商意见的报告；审议表决通过了公司2006年集体合同（草案）、2006年应付福利费安排；“三不让”帮扶困难职工补助办法、帮扶困难职工助学办法、职工大病医疗互助保障实施办法（试行）、职工大病医疗保障互助会实施细则等工作安排和办法；确认通过了联席会议协商的提高企业职工岗位工资水平方案和关于做好落实“三不让”承诺工作意见的两项议案。会上公司领导向大会述职，代表们对领导班子成员进行了客观公正、实事求是的测评，综合评价优秀称职率达99.25%。公司总经理智建乐与工会主席于彪还签订了公司2006年集体合同。

公司董事长、党委书记尹新亮在会上做了《统一思想、凝聚力量，全力推进公司的改革发展》的重要讲话，他提出要围绕公司做强做大、做专做精，提高核心竞争力这个中心，统一各级组织和广大职工的思想和行动；要突出深化改革和加快发展两个重点，为实现公司战略目标奠定坚实基础；要加强思想政治工作、充分发挥各级组织的作用、加强科学管理，为公司改革发展提供思想、组织和制度三个保证；要加强领导班子、党员队伍的先进性、机关思想作风和加强企业文化四项建设，调动一切积极因素，开创公司各项工作的新局面。