今年以来，张家港市紧紧围绕产业结构调整升级对创新创业人才的需求，立足市场上“引”、走出去“招”、多渠道“揽”，努力推进张家港市创新创业人才集聚。上半年，累计引进各类专业技术人才２６０１名，为１５名人才办理了特聘工作证，为１０３名专业技术人才办理了异地人事代理手续，柔性引才总数达１６２５名，其中硕士５７名、博士２６名、高级职称１１０名、中级职称１４３名。 
　　市场上“引”。依托“江苏省（张家港）物流专业人才市场”和“江苏省（张家港）化工专业人才市场”两个省级专业市场，对专业人才的吸纳效应，上半年，共举办春季大型人才市场、化工人才招聘专场、毕业生“双选会”和女性人才招聘专场等各类人才交流活动４０场，提供岗位２７６４６个次，进场人数４９０７０人次，达成就业意向２３８６３人次，分别比去年同期增长８.８％、２０.１％、２６％。同时，上半年新增网上会员单位３９１家，发布需求岗位３１７９２个次，日均访问量超３.４万人次。 
　　走出去“招”。根据企业需求，适时组团参加外地大型人才招聘会，上半年，张家港市先后组织６批３０多家企业赴苏州、南通、如皋、常熟、西安等地参加了当地人才招聘活动。其中，６月９日~１１日，组织９家用人单位参加了西安紧缺专业人才招聘活动，达成就业意向８０３人次。 
　　多渠道“揽”。在抓好常规引才方式的同时，立足“不求所有，但求所用”，充分发挥办理特聘工作证、办理异地人事代理等灵活方便的柔性引才方式，鼓励企业以短期聘用、借用、兼职、咨询、顾问等多种渠道聘用人才。江苏银河电子股份有限公司为方便柔性引才，分别在深圳、南京、北京三地设立了新品研发中心，并与当地重点院校在读的研究生实现“零距离”对接，吸引了一大批高层次、有经验的专业研发人才加盟合作。目前，该企业共聘请了包括博士、硕士在内的专业研发人员１００多名。