人才的发展，向来被公认为是我国进步的关键。新加坡国际企业发展局热衷于提高发展人才的努力，尤其是为了本地的国际贸易行业社群。
　　企发局副局长陈德鈞在受访时这么说。

　　他指出，为新大学生提供“国际贸易管道”计划的目的是：一、提高对国际贸易及其辅助行业的认识，并提升贸易行业为具吸引力的职业选择；二、为国际贸易及其辅助行业建立起本地人才资源，例如：金融服务、法律、保险、物流、会计以及审计；三、缩短贸易行业新员工的学习曲线；四、协助个人更好地适应企业运作。

　　他透露，业者们目前面对着人力资源问题。“因为优秀的贸易人员十分抢手，有经验的贸易人员被公司挖角又重新挖角，促使本地的商业成本快速增加。贸易人员与操作员的培训，很大的一部分是属于在职训练。一般而言，只有大型石油公司才会培训毕业生。这些新人一般需要接受3至5年的训练，才能开始负责贸易操作。

　　“这个行业如何吸引人才仍然是一个问题。贸易公司一般没有大规模的业务，也没有举办像银行、会计师事务所那种大规模招聘活动（如就业讲座、职业博览会）。人们普遍缺乏对贸易行业的认识，并导致这个行业难以聘请新人，尤其是在亚洲。顶尖人才都不知贸易行业的良好前景，而新受聘的员工，则并不完全明白贸易人员这个职业生涯需要些什么，造成较不适应工作的情况。”

　　一般来说，银行或咨询行业是优秀生希望发展事业的领域。很多学生对买卖交易的印象，是典型的外汇或股票交易，而不是企发局在提倡的实物交易。实物交易提供非常具有挑战性的事业，但因为上述原因，学生们对它缺乏认识。

　　陈德鈞也说：“目前，新加坡的教育制度并没有让学生进入贸易行业的途径，尽管新加坡是世界第16大贸易国。因此，在大学层次有一个专注于贸易的课程，是一个好的开始，为学生提供国际贸易或一个以贸易为专业的基础。