第一次看到她的人都会有眼前一亮的感觉：弯弯的柳眉、有神的眼睛、挺直的鼻梁，精致白净的脸上总是挂着浅浅的笑容。她就是广西壮族自治区南宁市烟草专卖局(公司)卷烟物流中心经理，现年36岁的唐宇梅。自1992年进入行业以来，她先后在7个岗位工作或任职。在每一个工作岗位上，她都能以阳光般的热情投入其中，并严格要求自己，廉洁自律，扎实工作，以实际行动诠释了“两个至上”行业共同价值观。  
超越自我 不断接受新挑战  

　　1998年，唐宇梅从南宁烟草集团卷烟机长岗位调到南宁卷烟配送中心（南宁市烟草公司的前身）江南分部，成为一名访销员。当时的市场环境相对较差，违规经营现象时有发生，零售客户对访销员的工作也不太配合。作为访销新兵，唐宇梅刚开始走访市场就碰了一鼻子灰，但她并没有气馁，始终以高涨的热情对待工作，反复向客户宣传烟草专卖法律法规和行业政策。有的零售客户白天不在家，她就晚上打电话联系。通过两个月的努力，唐宇梅辖区卷烟销量逐渐上升，客户守法经营意识明显增强。她的胆量和语言表达能力也得到了锻炼，人变得更加坚强开朗。  

　　2004年，南宁烟草提出了税利实现一个亿的目标，这意味着税利同比要实现一倍以上的增长。时任营销科科长的唐宇梅毅然接受了这次挑战。她在原有工作思路和方法的基础上大胆创新，带领科内十多名同志开展调研和试点工作，制订出一套卷烟营销策划整体方案，将全年税利目标分解到具体品牌，对每个品牌购进时间、销售形式、投放区域等作出了明确规定，并将工作落实到人。在具体的执行过程中，她与同事运用加权平均法、历史分析法等科学的分析方法预测销量走势，跟踪每个品牌的销售情况，利用各种图形分析销售中存在的缺陷，设计库存预警图表跟踪库存情况，用网络信息平台收集各销售区域的信息并及时上传下达，使营销策划人员分析市场的能力大大提高，为上级决策提供了准确的依据。当年，南宁市局（公司）的税利目标顺利实现。  

学以致用 与企业共同成长  

　　如何能跟上企业发展的步伐，实现与企业共同成长，这与自身能否持续学习有很密切的关系。基于这一认识，唐宇梅将大部分业余时间花在了学习上。  

　　1999年初，配送中心推广应用销售系统，在配送中心公开招考6名电脑操作员。唐宇梅凭借对电脑的熟练运用，顺利从访销员走上了新的岗位。  

　　当时，电脑操作员主要负责整个分部访销单的录入、生成和审核，工作较为繁重。唐宇梅白天协助分部主任开展日常管理，下午4点到晚上8点录入访销单。录完单后回到家，她在继续学习系统常规操作的基础上，还自学了电子表格中的销售分析图、公式运算等。经过一年的努力，她不仅成为销售系统的操作能手，还成为分部主任销售分析的好助手。  

　　现在，每天下班回家后，总结思考当天工作中遇到的问题，查看管理、经济等方面的书籍，寻找解决问题的灵感与思路，已经成为唐宇梅生活中不可缺少的一部分。  

　　与此同时，她还及时将所学知识运用到工作当中，经常深入一线与员工谈心、走访客户，发现问题及时解决，再将总结出的好经验推广到一线。近两年来，她在卷烟物流中心推广了“隆安U盘结算”、“上林车辆费用管理”等经验。由于工作业绩突出，2006年、2007年她连续被评为市级先进工作者。  

　　从一名普通的基层员工成长为优秀的中层管理人员，唐宇梅早已习惯了忙碌的生活，她将全部热情倾注到了工作岗位上。在她看来，正是企业的关心和培养使她快速成长，让她拥有了施展才华的广阔平台。