是什么阻碍了浙江物流业的前进步伐？

 ——重视物流人才培养  打破供需“怪圈”现象

浙江是典型的“两头在外”型经济，商品大进大出，近几年随着经济的持续快速增长，物流市场发育有较大潜力，但是浙江物流的发展现状与快速发展的浙江经济不相匹配，浙江物流水平明显滞后，其中物流高级人才的匮乏是阻碍浙江物流业发展的主要因素之一。何谓高级物流人才？高级物流人才的缺口究竟在哪里？

据通创物流研究机构对浙江物流市场及100多家物流相关企业历经三个月的调查发现，我省对物流基层人员和一般操作人员已基本饱和，真正稀缺的是高端物流人才即塔尖型人才。联华、祐康、钱江等多家企业感叹：在人才市场拿回资料一大堆，但就是找不到真正合适的物流人才，许多都只是物流界彼此流动的老面孔，整合型、策划型、管理型的新型物流人才奇缺，已成为浙江物流业的一个现实之痛。

被评为“2002年中国十大物流风云人物”之一、中国交通运输协会常务副会长王德荣告诉记者，“出现这种物流人才供需极不平衡的怪状是因为在物流行业里，总经理、经理级别的人才非常短缺，专业、权威的物流培训机构也是相当的少，而现在的物流人才都只是在物流公司里摸爬滚打出来的。在目前的环境下，真正既懂得专业的物流管理和战略规划，又能真真切切了解物流市场的高级人才少之又少。”